Campania lucrătorilor de îngrijire a copiilor pentru salarii mai mari și îngrijire a copiilor mai ieftină

Lucrătorii din domeniul îngrijirii la domiciliu se bazează pe impulsul mișcării naționale pentru a crește salariul minim, în căutarea unei salarii mai mari pentru un loc de muncă esențial pentru viața a milioane de familii americane.

Dar, încercând să crească la 15 dolari pe oră, asemănător cu colegii lor care lucrează în industria fast-food-ului, trebuie să navigheze într-un conflict dificil în prioritățile politice progresive: pe de o parte, creșterea compensației pentru lucrătorii cu salarii mici și, pe de altă parte, , făcând îngrijirea copiilor și îngrijirea vârstnicilor mai accesibilă pentru familiile care lucrează.

Marți, s-au prezentat congresmana democratică Suzanne Bonamici din Oregon și alți reprezentanți o rezoluție a Camerei recunoașterea necesității unui sistem de îngrijire stabil și fiabil și a unui salariu de trai pentru lucrători. Scopul ambițios al rezoluției: de a face îngrijirea la prețuri accesibile prin subvenții, asigurând în același timp 15 USD pe oră în salariu pentru furnizorii de servicii de îngrijire.

„Nimeni care îngrijește și educă copiii noștri nu ar trebui să trăiască în sărăcie și nimeni nu ar trebui împins în sărăcie din cauza costului îngrijirii copiilor pentru copiii lor”, a declarat Congresmana Bonamici marți în fața Capitolului.

Avocații lucrătorilor spun că nu văd forțe concurente în joc în dublele lor obiective de a crește accesibilitatea și accesibilitatea. Ei spun că schimbările de politici și noile modele de finanțare pot înfășura acul - inclusiv extinderea subvențiilor, noul regulament al Departamentului Muncii și parteneriate private, cum ar fi cu Care.com .

„Există o tensiune între extinderea programului și creșterea salariilor pentru îngrijitori? Nu o vedem ca pe o tensiune ', a declarat Vivien Labaton, codirector al campaniei Make it Work, care își propune să facă din reforma îngrijirii o problemă centrală la alegerile din 2016. „Trebuie să analizăm de ce au nevoie familiile și să ne extindem pentru a răspunde acestei nevoi.”

Labaton a spus că Make It Work vede problema ca fiind una care ar putea fi rezolvată cu suficientă „voință politică”.

Al grupului propunere oficială solicită 'investiții semnificative' în Fondul de îngrijire și dezvoltare a copiilor , precum și modificări ale sistemului existent de subvenții pentru îngrijire, care acoperă în prezent doar o fracțiune dintre copiii care sunt eligibili, potrivit Labaton. Doar 17% dintre copiii care se califică primesc în prezent asistență federală pentru îngrijirea copilului, cel mai mic număr din 1997, notează rezoluția casei.

Este puțin probabil ca mai multe cheltuieli publice pentru subvenționarea unei plăți mai mari pentru lucrătorii de îngrijire la domiciliu să obțină sprijin într-un congres controlat de republicani, dar susținătorii fac presiuni pentru ca ambele părți ale problemei - salarii mai mari și îngrijiri mai ieftine - să facă parte din dezbaterea națională.

„Familiile care se luptă să rezolve, să ofere îngrijire - fie ele însele, fie plătind altora - se gândesc la provocările lor ca la propriile lor probleme, mai degrabă decât ca o provocare națională cu soluții naționale”, a declarat Julie Kashen, consilier senior în politici pentru Make It Muncă. „Dar percepția publică începe să se schimbe.”

Dawn O'Neal, în vârstă de 48 de ani, care a vorbit marți în afara Capitolului, are grijă de 19 copii de trei ani într-o sală de clasă cu un al doilea profesor timp de aproximativ opt ore pe zi. Ea hrănește, schimbă și îngrijește copiii și ajută la gestionarea clasei, pentru 8,50 USD pe oră, după 15 ani de muncă de îngrijire.

În timp ce a spus că iubește ceea ce face, O'Neal a intrat mai întâi pe teren pentru că nu-și putea permite îngrijirea propriilor copii. „Când lucram la Head Start, îi puteam duce să lucreze cu mine și nu aș fi taxat foarte mult”, a spus ea.

În prezent, lucrătorul mediu al centrului de îngrijire a copilului câștigă 10,60 USD pe oră și are nu a înregistrat nicio creștere a câștigurilor reale din 1997 , potrivit Centrului pentru Studiul Ocupării Forței de Muncă de la Universitatea din California, Berkeley.

Asta înseamnă că, dacă comisarul pentru muncă din New York aprobă o recomandare recentă din partea Consiliului de salarii al statului cu privire la un salariu minim de 15 USD în industria fast-food, personalul McDonald's din stat va face în curând cu aproape 50% mai mare decât salariul mediu național pentru lucrătorii de îngrijire a copiilor.

În ianuarie, lucrătorii de îngrijire la domiciliu erau pregătiți să obțină o creștere a salariilor atunci când o reformă federală urma să intre în vigoare, garantând salariilor minimi și orelor suplimentare în temeiul Legii standardelor echitabile a muncii (care a exclus istoric sectorul îngrijirii la domiciliu). În schimb, regulamentul rămâne legat în instanțe, după un judecător a decis că în aplicarea legii la îngrijirea la domiciliu , Departamentul Muncii „încerca să facă prin reglementare ceea ce trebuie făcut prin legislație”.

În special, unul dintre reclamanții în proces care luptă împotriva regulamentului, alături de Asociația pentru îngrijirea la domiciliu, este International Franchise Association - grupul de afaceri susținut de restaurante care combate încercările din toată țara de a crește salariul minim.

„În mod clar, frica de a cheltui mai mulți bani face parte din calea de sus aici”, a spus Kashen, de la Make It Work. „Dar adversarilor noștri le lipsește ideea.”

Kashen a declarat că cheltuielile publice și private pentru salarii mai mari vor stabiliza familiile și vor fi cheltuite rapid și local, stimulând imediat economiile din vecinătate. De asemenea, ar conduce la angajați mai productivi, loiali și la reducerea cifrei de afaceri, toate acestea, spun avocații, ar contribui la creșterea accesibilității și accesibilității la îngrijire.

Impulsul pentru salarii mai mari a înregistrat o victorie în iunie, când 35.000 de lucrători de îngrijire la domiciliu s-au sindicalizat în Massachusetts a câștigat un salariu inițial fără precedent de 15 USD pe oră într-un acord cu biroul guvernatorului republican Charlie Baker. Contractul va intra în vigoare în iulie 2018.

Și această ultimă inițiativă a avocaților urmează o săptămână cu multe părți mobile în Fight for 15 peste tot.

Comitetul pentru salarii din New York, convocat de guvernatorul Cuomo, a recomandat un salariu de 15 USD pentru lucrătorii din fast-food din tot statul, în timp ce pe coasta de vest, Consiliul de supraveghere din județul LA a votat creșterea salariului minim al județului la 15 USD pe oră. Sistemul Universității din California a anunțat că își va ridica minimul la 15 USD pe oră pentru toți lucrătorii, inclusiv subcontractați, iar Districtul Columbia a certificat o propunere de ridicare a minimului său la 15 USD, pentru a fi votat în 2016.